Deux nouvelles à propos du club de golf scientologue Les Vieilles Forges

Ex-scientologue et aujourd'hui critique de la secte de scientologie, Tory Christman se plaît à répéter que la scientologie est passé maître de se créer des ennemis. Rien n'est aussi vrai: à preuve, deux évènements concernant le club de golf Les Vieilles Forges de Trois-Rivières.

Dans son édition du 27 août, Le Nouvelliste publie un excellent compte rendu de la situation du golf Les Vieilles Forges. Le reportage rapporte plusieurs pratiques controversé du club de golf: congédiement abusif, heures supplémentaires nombreuses et impayés, imposition d'horaires de dix jours consécutifs pour quatre jours de congé, ambiance de travail tendu....

L'ancien directeur du club, Bob Bouchard, ne mâche pas ses mots envers les administrateurs, dont le scientologue Antonino Putorti ainsi que Dave DesCormiers et Jacques Cyr:

Selon M. Bouchard, ces méthodes de gestion seraient bel et bien tirées des enseignements de la scientologie de Ron Hubbard. «Je ne parle pas ici de la religion mais bien des principes administratifs qui en découlent. Lorsque nous avons été embauchés, nous avons dû signer un contrat de travail nous obligeant à étudier leur livre de gestion de la scientologie pendant deux semaines.

Selon un courriel reçu par Anonymous de la part d'un ancien employé du club de golf Les Vielles Forges, les cours suivi sur place sont des ateliers de lavage de cerveaux également utilisé chez Narconon, le groupe de façade de la scientologie visant à recruter des toxicomanes. Extrait:

En passant la formation que l'on devait suivre pour travailler au club de golf est une copie conforme de celle de Narconon, M.Putorti était l'ancien administrateur de Narconon et il s'est servi du même ouvrage qui se nomme CHAPEAU DE BASE pour l'implanter au golf

À ce sujet, nous vous invitons à lire cet essai du professeur Dave Touretzky, comparant les enseignements de Narconon avec ceux de la scientologie. Sa conclusion: hormis quelques mots modifié afin de cacher ses liens avec la scientologie, Narconon utilisent les mêmes livres et enseignements que la secte... avec comme but, serait-on tenté d'ajouter, le lavage de cerveau du participant.

Bouchard poursuit:

«Jusque là, ce n'était pas si pire mais lorsque la direction nous a interdit de parler entre nous sauf par écrit, là c'était devenu ridicule», a-t-il ajouté.

Il est tout de même paradoxal que des croyants dans la scientologie, une doctrine qui prétend améliorer la communication, interdisent l'usage de la parole sur le lieu de travail.

Nous y voyons une seule raison: en mettant tout par écrit, la secte peut mieux contrôler son personnel. Car il est pas mal moins tentant de critiquer la scientologie lorsque l'on sait qu'un scientologue et/ou un administrateur peut lire....

Parlant de communication, les voisins du club de golf n'apprécient pas que le club ait décidé d'abattre, sans leur consentement, des dizaines d'arbres qui protégeait les résidences des balles perdus.

Un groupe de citoyens de la rue De la Sentinelle à Trois-Rivières s'offusque des manières de faire des propriétaires du Club de golf Les Vieilles Forges qui ont coupé une bande d'arbres qui les protégeait des balles le mois dernier.

«Ça s'est fait en une journée, raconte Roger Drouin. Ils sont passés avec une machine et le soir il ne restait que quelques arbres de l'autre côté de la clôture. Avant, on avait une rangée de chaque côté et ça bloquait une bonne partie des balles.»

La coupe des arbres s'est faite dans le cadre du projet de développement résidentiel sur le terrain de golf avancé par les nouveaux propriétaires du terrain.

(...)

Une dizaine de plaintes ont déjà été envoyées à la Ville de Trois-Rivières, qui considère présentement différentes solutions pour protéger les citoyens, dont l'installation d'un filet.

«Je ne comprends pas ce qu'ils vont faire. Présentement, le départ du troisième trou est à moins de 200 pieds des fondations des nouvelles maisons, ajoute M. Drouin. C'est sûr qu'ils vont devoir modifier le terrain éventuellement s'ils veulent vendre les maisons.»

Forcer les employés à adhérer à une secte, imposer des conditions de travail dégradantes et se foutre du bon voisinage: avec ses raisons, pas étonnant que, selon Bob Bouchard, le club de golf a perdu la moitié de ces tournois et de ces réceptions comparativement à l'an dernier.

Et que, plus de jamais, la scientologie est détesté à Trois-Rivières.

Club de golf «Les Vieilles Forges»: congédiement et protestation contre la secte de scientologie

Coup de théâtre dans la saga du rachat du club de golf Les Vieilles Forges de Trois-Rivières par des proches de la secte de scientologie: selon ce que rapporte la station CHEM de Trois-Rivières, douze employés ont été renvoyé du club.

Congédié pour insubordination au Club de golf Les Vieilles Forges

Douze anciens employés du Club de golf Les Vieilles Forges de Trois-Rivières sont en colère et considèrent être victimes de vendetta de la part de la direction. Ils reprochent un manque d'organisation et l'utilisation d'une méthode de travail imposée par le nouveau propriétaire.

C'est la méthode de gestion tirée de l'enseignement de scientologie qui est le noeud de cette histoire. Bob Bouchard et François Fernandez occupaient les postes de directeur et de préposé à l'entretien. Stupéfaction, il y a quelques semaines, on leur annonce que leur poste a été aboli alors qu'il s'agit d'un congédiement.

Ironie du sort, c'est M. Bouchard qui avait défendu le propriétaire, Antonino Putorti, un membre important de l'église (sic) de scientologie. Il a été pointé du doigt l'hiver dernier au sujet de ses méthodes de travail tirées de l'enseignement de l'église de scientologie.

Olivier Ethier ajoute que l'abolition de douze postes a mis une pression énorme sur les autres employés. On n'a pas voulu lui payer ses heures supplémentaires. Selon lui, l'important roulement de personnel et une méthode de travail déficiente ont contribué à miner l'ambiance de travail.

La direction n'a pas voulu émettre de commentaires. (Patrick Bégin)

Nous vous rappelons qu'Anonymous tient une manifestation contre la présence de la secte de scientologie à Trois-Rivières le 29 août, dès midi, au Parc Champlain.

Club de golf scientologue «Les Vieilles Forges»: réponse à Bob Bouchard et François Germain

AJOUT (31 AOÛT 2009): Bob Bouchard dénonce maintenant l'ingérance de la secte de scientologie dans le club de golf Les Vieilles Forges. Cliquez ici pour les détails.

Comme ce reportage de CHEM (TVA Trois-Rivières) diffusé le 26 février le laisse entendre, deux cadres du club de golf Les Vieilles Forges de Trois-Rivières, Bob Bouchard et François Germain, ne voit aucun problème à ce que le club adopte les pratiques de gestion de la secte de la scientologie.



Ce qui nous donne donc l'opportunité de parler du réel intérêt pour la scientologie à imposer des techniques de gestion dans une entreprise.

Qu'est-ce que la gestion à la manière scientologue? Ce vidéo, extrait de l'émission Le pouvoir caché et diffusé sur Canal D à l'automne 2008, explique comment est géré une entreprise scientologue et comment cette dernière gère son personnel:



Comme le vidéo le démontre, les trois buts de la scientologie sont de s'approprier les profits de l'entreprise, de convertir les employés à la scientologie et leur vendre les produits et services offerts par la secte

Dans le cas du club de golf Les Vieilles Forges, François Germain admet lui-même au quotidien Le Nouvelliste qu'il a dû subir un test de personnalité.

C'est la tactique de recrutement par excellence de la secte: un test de personnalité d'environ 200 questions est proposé. Sous le titre d'Oxford Capacity Test — bien que le test n'ait aucun lien avec l'Université d'Oxford, en Angleterre —, il est conçu pour donner des résultats systématiquement négatif pour l'employé. Devant de tel résultats, l'employé se verra donc offrir des cours de communication. Cours offert, bien sûr, par la secte.

L'employé tombe ainsi dans le piège de la secte. Et deviendra bien vite scientologue.

* * *

Extrait de l'article du Nouvelliste à ce sujet:

Selon eux [Bouchard et Germain], la nouvelle administration a adopté une politique de gestion qui, admettent-ils, a été élaborée par Ron Hubbard, fondateur de l'église de Scientologie, mais qu'à aucun moment ces principes de gestion ne pouvaient laisser transparaître quoi que ce soit lié à cette religion.

«C'est un système de gestion, uniquement. On aurait pu utiliser n'importe quel autre système d'administration. On nous a montré cette méthodologie et nous avons trouvé que ça avait bien du bon sens», explique Bob Bouchard.

Selon son collègue François Germain, il n'y a rien dans cette méthode pour écrire à sa mère. Il s'agirait plutôt de grands principes de marketing évoquant, par exemple, certaines mesures à prendre lorsque l'entreprise réalise moins de profits qu'on le souhaiterait. «Ce n'est que ça, ce qui nous a été montré. Il n'était pas question de prières ou de quoi que ce soit du genre», évoque M. Germain, qui compte 21 ans d'ancienneté au club de golf.

Résumer la question de la gestion en scientologie est un tâche complexe. Pour une couverture plus complète de cette question, vous pouvez vous référer aux sites lermanet.com, xenu.Net ou stop-wise.biz

Ce qui est important de retenir est que le système de gestion de la scientologie est basé sur l'évaluation du personnel par des statistiques. À ce sujet, nous reproduisons ce texte court et concis sur la question sur le forum Ex-Scientology Message Board:

In Scientology, when you are working for the organization (and often this is used on everyone at some point), your success and how "good" you are is determined by how much you produce.

These are measured by statistics. These statistics are graphed.

For example, a person who writes letters to prospective customers would have a statistic of "Letters Out."

You are expected to increase your statistics each week. When you do, you are "upstat." When you do not you are "downstat."

"Upstats" (people who increase their statistics) are treated more gently, less likely to be corrected, and in general are treated as valuable.

"Downstats" are treated poorly. Anything done to them is measured against stats. If the person that does something (yelling at them or whatever) is upstat, nothing done to the "downstat" would be considered wrong.

So, a major push is to "Get your stats up" indicating that the person, and therefore the organization, is doing better, surviving, etc.

This is expanded to everyone involved, because you are a good person if you are involved with something that is "upstat" and anything "downstat" is viewed as, to some degree, evil.

Traduction brève: en scientologie, les statistiques de rendement doivent toujours être à la hausse (upstat), et ne jamais être à la baisse (downstat).

Mais toutes les entreprises ne vise pas l'amélioration de leurs statistiques? Oui, mais la scientologie pervertit la logique à l'extrême: les statistiques ne doivent jamais décroître, car cela voudrait dire que vous êtes une mauvaise personne; et que, par conséquent, vous méritez de mauvais traitements. Cette logique explique que des gens qui ont donné leur adresse à la secte dans les années 70 reçoivent encore aujourd'hui des brochures de l'organisation.... même si elles ont demandé à plusieurs reprises d'enlever leur nom de la liste! Enlever le nom de la liste voudrait dire, pour les employés, être moins productif (downstat).

On comprendra ainsi la compagnie d'assurances Allstate d'avoir congédié sur-le-champ, au milieu des années 90, un formateur de la compagnie qui inculquait des techniques de gestion de la scientologie dans la compagnie.

On comprendra aussi les employés d'avoir démissionné du club de golf Les Vieilles Forges plutôt que de devoir accepter de suivre des cours de scientologie où l'on enseigne que, pour améliorer les affaires, il faut se concentrer mentalement sur le téléphone de la réception afin de le faire sonner.

Témoignage d'un proche du club de golf «Les Vieilles Forges»

Une source proche du club de golf Les Vieilles Forges nous a fait parvenir ce témoignage. Le moins que l'on puisse dire, c'est que cette transaction ne fait pas l'unanimité parmi les membres du club de golf.

Le message a été modifié pour protéger l'identité de la personne; hormis ses changements, il est reproduit tel quel — fautes d'orthographes incluses.

Anonymous espère rencontrer le ou la destinataire de ce message lors de la manifestation ayant lieu demain, le 28 décembre à midi au Parc Champlain (du côté de la rue Royale) à Trois-Rivières.

L'homme d'affaire en question qui a racheté le club [Antonino Putorti, NDLR] a obligé tout les employés à signer des contrats (de milliards d'années?!) si ils voulait conserver leurs emplois. De plus, aucun employés n'avait le droit de demander conseil à leurs avocats/fiscaliste ou autre conseiller afin de déterminer si le contrat était abusif et illégal... si ils sortaient le contrat à l'externe c'était le congédiement immédiat.

Mais le plus troublant a sans doute été d'apprendre qu'on obligeait les employés à suivre des formations HEBDOMADAIRES inspiré des dogmes et concept de la scientologie. Encore une fois le tout était obligatoire sous peine de se faire congédier si on s'y opposait.

Plusieurs employés ont démissionnés, certains comme le gérant était a quelques années de prendre leur retraite mais ont du abandonner leur fond de pension car il ne voulaient pas subir la dictature scientologique dans le cadre de leur travail.

C'est dégueulasse et plusieurs membres du club ont décidés de résilier leur membership pour soutenir les employés — qui était d'ailleurs fort appréciés par les membres. Tout le monde craint le pire, qu'on essaie de se servir du bassin de membres pour spotter les plus faibles et les embarquer dans la sciento... ou tenter de forcer la main aux membres en essayant d'inculquer du contenu scientologique au club de golf de façon sournoise.

Reportage de TVA à propos de la situation du club de golf La Vieille Forge

L'affilié de TVA à Trois-Rivières, CHEM, a diffusé un excellent reportage sur l'achat du golf Les Vieilles Forges par un proche de la scientologie, Antonino Putorti.

Trois-Rivières: golf, scientologie et lavage de cerveaux d'employés

Un membre d'une organisation litigieuse qui se rapproche des sportifs.

La situation du Canadien de Montréal? Non, celle de l'homme d'affaire Antonino Putorti, un proche de l'église de scientologie dont la compagnie Thétasoft vient de racheter en partie le Club de golf Les Vieilles Forges de Trois-Rivières. Putorti force ses employés à signer des contrats qui les forcent à «respecter la politique administrative de l'Église (sic) de scientologie de L. Ron Hubbard».

Dans son édition d'aujourd'hui, Le Nouvelliste y consacre un superbe article sur le sujet.

Extrait:

Ce lien avec la scientologie en aurait rendu plus d'un inconfortable. Quelques employés auraient même démissionné. Certains ont d'ailleurs refusé de parler au Nouvelliste par crainte de représailles. «Il y a un très grand malaise», confirme un membre du personnel.

De plus, quelques employés auraient suivi une formation inspirée des enseignements de la scientologie dans les locaux d'une entreprise dont M. Putorti est actionnaire, Le Groupe Renaissance. Cette entreprise est située sur le boulevard Parent dans le même bâtiment que Narconon, un centre de désintoxication dont les méthodes sont également inspirées par le fondateur de l'Église de scientologie. Le groupe Thétasoft, dont M. Putorti est président, selon le Registraire des entreprises, est également situé dans ce bâtiment. M. Putorti a déjà occupé le poste de directeur exécutif de Narconon Montréal, qui avait déménagé dans les locaux actuels de Trois-Rivières.

Si vous trouver cette nouvelle révoltante, nous vous rappelons qu'Anonymous organise une manifestation contre la secte à Trois-Rivières le 28 février à 12h au Parc Champlain (sur la rue Royale).